الإتكاء في زمن المعاناه

 

يعتبر الاتكاء أحد الأساليب المرموقه والتي يستخدمها ويصادفها العديد سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي.
قد يكون ذلك الاتكاء بشكل مباشر وقد يكون بشكل غير مباشر.
طبعا ما نعنيه في الاتكاء هو ليس الإعتماد التام على الغير إنما أن يكون لديك ضوءا مشع ومصدر تغذيه رئيسي يتم الرجوع إليه حال الصعوبات .
قد يكون ذلك المصدر ماديا أو معنويا .
من الأسرة أو من خارج الأسرة .
قد يكون عن طريق التعاون والتنسيق بين الأخ وأخوه أو الزوج وزوجته .
يأتي عن طريق المصادفه المجتمعية وهذا سهلاً أو عن طريق البحث والتكوين المتراكم للعلاقات وهذا صعبا لكنه طويل الأمد .
أن تتكأ على من ترى أن لهم باع كبير في سلم النجاح وتأخذ منهم خلاصة ماعملوه والخلطة السحرية في الأساليب المتبعه والتي أوصلتهم لما هم عليه فهذا جيد .
لكن الاتكاء دون بذل أدنى جهد نستطيع القول عليه إِرث أو عناية متوارثة فالذي يُشكل مستقبله بطريقة آنية دون الوقوع في أي نوع من التعرجات أو العثرات هو من يكون ضمن هذا التصنيف.
قبل فترة استمعت للقاء مع بروفيسور يمني تحدث فيه عن التسلق على أكتاف العمالقه .
كان شرحه للموضوع بشكل سلسل ومنطقي بحيث تكلم على أن الشركات التي تعمل في أي مجال ولها تجربة طويلة في ذلك المجال لها الحق في نيل الأسبقية في السيطرة على من هم تحت سقفها لكن في المقابل يجب عليها أن تتيح لهم التسلق على أكتافها للإستفادة من تجاربها إن حاولوا التسلق.
‌أن تكسب تجربة عملية في مجال ما لشغلك على عملك الخاص فهذا شئ جميل لكنه يحتاج للتضحية والصبر على المدى الطويل لكن أن تكتسب ذلك الخبرة والتجربة من منهم أكبر وأقدم منك في العمل معهم فهذا يعتمد على فطنتك وذكائك فهناك من يعمل لسنين في مجال ما لكن لم يستفيد أي تجربه وهناك من يعمل لفترات قصيرة وما إن تراه إلا وهو متمكن من كل ما اشتغل أو عمل عليه ومستعد لإنشاء منظومته الخاصة طبقا لتجاربه المكتسبه.
‌وفي الأخير الاتكاء مهما كان أسلوبه يعتبر أمر ليس بالمهين إنما يعتبر إستراتيجية مهمه لصاحب الشأن للتقدم خطوات واضحه نحو الهدف .
والسلام